一、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）深圳市認(rèn)定的杰出人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的杰出人才。

（二）深圳市認(rèn)定的國家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外A類人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的A類人才。

（三）深圳市認(rèn)定的任期內(nèi)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外B類人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的B類人才。

（四）深圳市認(rèn)定的任期內(nèi)后備級(jí)人才、海外C類人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的C類人才。

（五）符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一者，可認(rèn)定為“聚龍英才”中的D類人才：

1.在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)工作，且近2年稅前平均年薪酬超過80萬元人民幣的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員（申請(qǐng)人年齡可放寬至60周歲）。

2.年產(chǎn)值、年納稅額均排名我區(qū)前十名的重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)始人或擔(dān)任企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人，申請(qǐng)人年齡可放寬至60周歲）。

3.近5年，擁有2項(xiàng)以上國際發(fā)明專利或國家發(fā)明專利的主要發(fā)明人（排名前2位），且在我區(qū)年納稅額超過100萬元人民幣的企業(yè)擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個(gè)申報(bào)單位限 申報(bào)1人，申請(qǐng)人年齡可放寬至60周歲）。

4.在我區(qū)國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中年納稅額排名前50名的企業(yè)擔(dān)任研發(fā)第一負(fù)責(zé)人（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）。

5.在我區(qū)從事科研工作的出站博士后。

6.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）市（地級(jí)市以上，下同）、廳實(shí)驗(yàn)室副主任，市技術(shù)中心副主任，市工程技術(shù)研究中心副主任，市工程實(shí)驗(yàn)室副主任， 省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任（每項(xiàng)限申報(bào)1人）；

（2）我區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人（每項(xiàng)限申報(bào)1人）。

7.近5年，參與以下課題項(xiàng)目者：

（1）國家科技重大專項(xiàng)分課題（主要參加人員前6名），且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收；

（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（3）國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目（主要參加人員前6名），且項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

8.近5年，廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前6名）。

9.近5年，深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前6名）。

10.近5年，我區(qū)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前2名）。

11.區(qū)杰出人才推薦的團(tuán)隊(duì)核心成員（每人每年可推薦人數(shù)不超過2人）。

12.區(qū)“兩新”組織黨工委推薦的“兩新”領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者或支持黨建工作的優(yōu)秀企業(yè)家（申請(qǐng)人年齡可放寬至55周歲）。

13.區(qū)相關(guān)部門推薦的優(yōu)秀社會(huì)管理服務(wù)人才（工會(huì)工作者、信訪維穩(wěn)人員、社會(huì)工作者等）（申請(qǐng)人年齡可放寬至55周歲）。

14.區(qū)屬部門推薦的急需緊缺、成績(jī)突出、具有副高級(jí)以上職 稱且職稱類別與單位職能、工作性質(zhì)、崗位要求等相匹配的優(yōu)秀專業(yè)人才（申請(qǐng)人年齡可放寬至55周歲）。

二、評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一者，可通過評(píng)審認(rèn)定為“聚龍英才”D類人才：

（一）在企業(yè)發(fā)展中起關(guān)鍵作用且經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的外籍專家（申請(qǐng)人年齡可放寬至60周歲）。

（二）經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。

（三）近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，且對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較大推動(dòng)作用的人才：

1.省、部科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前3名；省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前3名;

2.廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

3.市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名;

4.深圳市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)前3名。

（四）獲得境內(nèi)外知名大學(xué)全日制博士學(xué)位者（上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前300名的境內(nèi)外大學(xué)，限申報(bào)年度最新排名）。

說明：

1.當(dāng)前深圳市正在制定《關(guān)于實(shí)施“鵬程孔雀計(jì)劃”的意見》， 對(duì)高層次人才層級(jí)和類別進(jìn)行重構(gòu)，待《關(guān)于實(shí)施“鵬程孔雀計(jì)劃”的意見》正式實(shí)施后，“聚龍英才”中的杰出人才對(duì)應(yīng)深圳市認(rèn)定的A類人才，“聚龍英才”中的A類人才對(duì)應(yīng)深圳市認(rèn)定的B類人才，“聚龍英才”中的B類人才對(duì)應(yīng)深圳市認(rèn)定的C類人才，“聚龍英才”中的C類人才對(duì)應(yīng)深圳市認(rèn)定的D類人才。

2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的每個(gè)申報(bào)單位限報(bào)數(shù)量，是指在本政策有效期內(nèi)該申報(bào)單位依此條標(biāo)準(zhǔn)僅可申報(bào)的數(shù)量，若因申請(qǐng)認(rèn)定后的“聚龍英才”離開本單位或已被取消認(rèn)定資格或任期已滿， 申報(bào)單位可再次申請(qǐng)認(rèn)定，申請(qǐng)認(rèn)定數(shù)量不得超過限報(bào)數(shù)量。

3.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中涉及企業(yè)年產(chǎn)值排名、企業(yè)年納稅額排名的， 均以提交申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，區(qū)工業(yè)和信息化局上一年度排名情況為準(zhǔn)。

一、認(rèn)定類型

“聚龍英才”主要圍繞區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，分為杰出人才和 A、B、C、D 四類人才。

區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“聚龍英才”的宏觀管理工作，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”)設(shè)在區(qū)委組織部(區(qū)人才工作局歸口區(qū)委組織部管理)。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)“聚龍英才”認(rèn)定、管理和保障工作的組織實(shí)施，各有關(guān)部門按照職責(zé)分工為“聚龍英才”住房保障、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等 提供便利化服務(wù)并落實(shí)相關(guān)待遇。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”的，須在坪山工作、自主創(chuàng)業(yè)并符合區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，且具備下列基本條件：

(一)遵紀(jì)守法，依法納稅;

(二)有良好的職業(yè)道德，科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

(三)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的工 作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān);

(四)申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限;申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中 A、B、C 類人才的，其年齡應(yīng)分別未滿 60、55、40 周歲(屬我區(qū)急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿 62、57、42 周歲);申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中 D 類人才的，其年齡應(yīng)未滿 40 周歲(另有規(guī)定的除外);

(五)在坪山區(qū)全職工作，繳納社保滿 3 個(gè)月(杰出人才除外);申請(qǐng)人超過社保購買年齡的，以其他形式予以佐證。

第四條 “聚龍英才”的認(rèn)定方式分為直接認(rèn)定、評(píng)審認(rèn)定和舉薦認(rèn)定三種方式。符合“聚龍英才”直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”中的杰出人才及 A、B、C、D 類人才;符合“聚龍英才”評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過評(píng)審認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”D 類人才;優(yōu)秀青年人才，可通過舉薦認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才 ”D 類人才。

符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)直接認(rèn)定，程序如下：

(一)單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);

(二)核準(zhǔn)及公示。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)的人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);

(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才 配套政策。

符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)評(píng)審認(rèn)定，程序如下：

(一)單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);

(二)評(píng)審及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組織相關(guān)職能部門及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，并綜合評(píng)審意見確定“聚龍英才” 人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);

(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。

區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組建青年人才舉薦委員會(huì)， 通過舉薦方式對(duì)年齡不超過 35 周歲的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行認(rèn)定， 程序如下：

(一)舉薦及申報(bào)。舉薦委員會(huì)成員可自行舉薦青年人才。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會(huì)成員舉薦的，向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)提供有舉薦人簽署的書面舉薦信、個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料;

(二)審核及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)對(duì)被舉薦人的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過的人選由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);

(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。

三、管理與評(píng)價(jià)

“聚龍英才”任期 5 年，任期內(nèi)須在坪山全職工作。

“聚龍英才”任期結(jié)束后，不再享受相關(guān)綜合保障。任期內(nèi)，“聚龍英才”自愿退出，或因工作單位、崗位、職務(wù)等發(fā)生變動(dòng)而不 再具備“聚龍英才”認(rèn)定資格的，均視為“聚龍英才”任期結(jié)束， 須退回證書，停止享受綜合保障。

“聚龍英才”任期內(nèi)若達(dá)到更高層級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按程序申請(qǐng)相應(yīng)層級(jí)人才的認(rèn)定，新任期為 5 年;若未申請(qǐng)認(rèn)定的，視為該“聚龍英才”層級(jí)未發(fā)生變化。

“聚龍英才”須參加年度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤;區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)建立“聚龍英才”個(gè)人檔案，“聚龍英才”年度評(píng)價(jià)結(jié)果存入個(gè)人檔案。

“聚龍英才”評(píng)價(jià)工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌開展，區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)“聚龍英才”評(píng)價(jià)工作的 具體執(zhí)行，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)工作分工協(xié)助做好“聚龍英才”的評(píng)價(jià)工作。

“聚龍英才”評(píng)價(jià)結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)等次。評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按規(guī)定獲得該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)，優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”、到工商聯(lián)等群團(tuán)組織中擔(dān)任職務(wù)、到高校擔(dān)任兼職教授等，優(yōu)先推薦參加黨委政府組織的各類高層次人才活動(dòng);評(píng)價(jià)結(jié) 果為“合格”的，按規(guī)定獲得該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的，取消該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

“聚龍英才”無正當(dāng)理由拒絕參加評(píng)價(jià)或以不正當(dāng)手段影響評(píng)價(jià)工作的均視為評(píng)價(jià)結(jié)果不合格;連續(xù) 2 年評(píng)價(jià)均為“不合格”的，取消其“聚龍英才”資格，收回證書，停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

“聚龍英才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按照《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見》(深坪發(fā)〔2018〕1 號(hào))規(guī)定的額度執(zhí)行，分五年均額發(fā)放。“聚龍英才”任期內(nèi)層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按新認(rèn)定的層級(jí)重新核算，“聚龍英才”獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼累計(jì)總額應(yīng)不超過其認(rèn)定的最高層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度。“聚龍英才”任期結(jié)束后，按任期結(jié)束后具備的其他 條件重新申請(qǐng)認(rèn)定同一層級(jí)“聚龍英才”的，不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼; 申請(qǐng)認(rèn)定更高層級(jí)“聚龍英才”的，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼累計(jì)總額應(yīng) 不超過其認(rèn)定的最高層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度。

四、相關(guān)保障

“聚龍英才”住房保障按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)杰出人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區(qū)內(nèi)工作滿 5 年、貢獻(xiàn)突出且符合深圳市相關(guān)政策規(guī)定的，贈(zèng)予所申請(qǐng)租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;

(二)A 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 150 平方米左右的免租金住房;

(三)B 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 120 平方米左右的免租金住房;

(四)C 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 100 平方米左右的免租金住房;

(五)D 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 80 平方米左右的免租金住房。

“聚龍英才”申請(qǐng)住房保障的，其本人、配偶及未成年子女 須在深圳市均未享受過購房?jī)?yōu)惠政策、均未正在領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼、均未正在深圳市租住具有保障性質(zhì)的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房;“聚龍英才”享受住房保障期限不超過其任期期限;夫妻雙方均屬“聚龍英才”的，按照“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”的原則給予安排住房;人才層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，在房源充裕情況下，可按新標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整。

“聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據(jù)其原就業(yè)情況及個(gè)人意愿、任職能力等條件，通過多種渠道推薦到機(jī)關(guān) 企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳 市相關(guān)文件規(guī)定。

“聚龍英才”子女申請(qǐng)就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先按照就近入學(xué)原則安排 就讀區(qū)屬公辦學(xué)校。

“聚龍英才”可享受“一對(duì)一”專人對(duì)接就醫(yī)引導(dǎo)、每年一次專業(yè)健康體檢以及保額最高不超過 100 萬元的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。

“聚龍英才”所在單位如發(fā)生注冊(cè)地變更、法人代表變更、股東結(jié)構(gòu)變更、項(xiàng)目實(shí)施方案重大調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)、法 律糾紛等重大事項(xiàng)的，須及時(shí)向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)報(bào)備。

五、注意事項(xiàng)

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消“聚龍英才”資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其已享受的物質(zhì)待遇：

(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處;

(二)提供虛假材料或者信息，利用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取“聚龍英才”資格;

(三)任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分;

(四)任期內(nèi)被處以刑事處罰。

因上述情形被取消資格的人員，列入誠信記錄，不再受理其“聚龍英才”認(rèn)定申請(qǐng)。